先週、書類を送っていた会社から連絡があり、11月10日の14時に面接が入りました〜
平日の日中なので、有給を1日使うことになりそうです。
通院にしようか、個人的な用事とだけ伝えようか、ここ数日ずっと迷っています。
上司には前から転職活動のことを少し匂わせてはいるんですが、まだ何も決まっていないのに言うのは早い気がして、言い出せずにいます。
私の場合だけかもしれませんが、同じチームの人に変に気を遣わせたくないという気持ちも強くて〜
今の仕事を続けながら動くのは初めてなので、こういう時どう切り抜けているのか、正直よく分かっていません。長くなってすみません。
有給を取るとき、皆さんは理由をどこまで詳しく伝えていますか。
私用で通してる。詳しく聞かれたことは今までない
転職活動、私も3ヶ月目…緊張します?💦
3ヶ月目のその緊張感、すごくわかります。自分はまだ書類を出し始めて2週間ほどですが、仕事を続けながら動くこと自体に早速迷っています
面接の日取り、決まったんですね。有給の理由をどこまで伝えるかはやっぱり悩みますよね。自分も在職中に動いていた時期があって、その時は私用としか言わずに通していて、特に突っ込まれることもなかったです。上司に転職活動のことを早めに言うかどうかも迷ったんですが、まだ何も決まっていない段階で言うと変な空気になりそうで、結局内定が出るまでは黙っていました。チームに気を遣わせたくないという気持ちもわかる気がします、自分の時も周りに負担をかけたくなくて、できるだけ普段の業務に影響が出ないように調整してから休みを取るようにしていました。結果的に何も聞かれずに終わったので、今のところはそのまま様子を見てもいいんじゃないかなと思います。
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